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药植所开展深入学习实践科学发展观活动

深入学习实践科学发展观活动实施方案

        按照《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部研讨班上讲话精神,根据《院校深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署和要求,贯彻落实药植所学习实践科 学发展观中层干部(贵阳会议)研讨会的精神,联系药植所实际制定深入学习实践科学发展观活动实施方案。
        一、开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想和目标要求
        1、指导思想:
        贯彻落实党的十七大精神,按照院校深入学习实践科学发展观活动的要求,组织药植所党员和中层以上干部认真学习,深刻领会,准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的根本要求,进一步解放思想、求真务实、自主创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约药植所发展的突出问题和解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突击问题,构建有利于药植所发展的体制机制,把科学发展观贯彻落实到药植所各项工作中,解决问题见成效。         2、目标要求:
        ●提高思想认识。紧密联系我所党员干部的思想实际,提高党员干部对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,科学发展观不仅是当代中国马克思主义理论,同时又是我国经济社会发展的重要指导方针,是冶国理政必须坚持和贯彻的重大战略思想。不但要学习好,还必须自觉地贯彻执行。通过学习,加深党员干部对科学发展观的理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步解决思想,创新改革用科学发展观指导和统领各项工作。
        ●解决突出问题。紧密联系我所贯彻落实科学发展观的工作实际,通过学习找准和努力解决影响和制约我所发展的突出问题。进一步统一思想认识,明确药植所发展的工作思路,进一步完善药植所发展的政策措施,进一步加强领导班子思想、组织和作风建设。
        ●创新体制机制。紧密联系我所正在推行实施的科研、行政管理机制改革实际,进一步深化和完善各项改革措施,破除妨碍我们管理体制机制创新的思想观念,破除影响和制约发展科研生产力的体制机制障碍。坚持科研以科研人员为本,调动激发科研人员的积极性,加快科研成果转化,增强国家科研实力和促进社会经济的增长。科学建立有利于青年科研人员迅速成长,领军人才脱颖而出,科研成果自然涌现的科研强所、人才强所的管理体制机制。
        ●促进科学发展。紧密联系我所承担的科研任务,结合中药可持续发展战略的要求,立足国家队地位,提高国家队水平和实力,坚持正确方向,促进药工作又好又快地发展。
        二、开展深入学习实践科学发展观活动的主要原则
        1、坚持解放思想。解决思想是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的重要前提。在学习实践活动中,首先要认真学习中央指定的学习文件,提高思想认识,更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题,使我所工作符合实事求是的思想路线,符合中药事业发展的需要,符合广大职工的要求。
        2、突出实践特色。以我所科研工作为中心,充分发挥我所在中药资源和栽培科研基础和优势,力做我国中药资源可持续发展的主力军,国家队,把药植所做大做强,做实做精。把学习实际活动与贯彻落实党的十七大精神;总结改革发展的经验教训;深化科研体制改革,推动药植所各项工作的科学发展结合起来,取得有益结果。
        3、贯彻群众路线。广泛开展调查研究,充分发扬民主,认真听取职工意见和建议,正确对待真诚接受职工批评与监督,把职工满意作为评价活动成效的重要依据,切实把这次学习实践活动办成职工满意工程。
        4、正面教育为主。组织党员干部认真学习科学发展观理论,实事求是查找思想工作中存在的问题,深刻分析产生问题原因,深入总结经验教训,认真开展批评与自我批评,明确努力方向。高标准、严要求,不搞人人过关,注意保护党员、干部积极性,使学习实践活动和谐开展,共同提高。
        三、开展学习实践科学发展观活动要解决的重点问题
        1、解决党员干部学习理解科学发展观不深,理论联系实际不够以及思想、作风、能力素质、工作水平不适应科学发展观的要求的问题。
        2、解决影响和制约我所事业可持续发展的,学科设置、人力资源、科研成果转化、创新药研制、栽培新技术推广应用,有效资源整合利用、自主创收、开源节流等问题。
        3、解决党员干部增强全局意识,正确处理局部与全局、当前与长远、个人与群众各种利益关系问题,提高科学发展的能力。
        4、解决工作浮躁情绪,用科学发展观指导科研创新和行政管理工作的创新。要善于创新不要因循守旧,要大胆工作不要默守成规,要求真务实不要虚张声势。
        5、解决广大职工反映强烈,关注的热点、焦点重大问题。
        四、开展学习实践科学发展观活动的方法步骤
        这次参加学习实践活动的人员是:党员和中层以上干部。
        1、准备阶段(10月下旬一11月中旬)
        ●成立领导小组和办公室。
        ●制定学习实践活动方案。
        ●召开动员大会。
        2、学习调研阶段(11月中旬一下旬)
        ●组织党员干部学习文件。
        ●开展调研。
        ●围绕药植所发展总目标开展解放思想的大讨论,党员开展“为推动药植所发展献一策”活动,工会开展“提案”活动。
        3、分析检查阶段(11月下旬一12月下旬)
        ●召开领导班子专题民主生活会。
        ●撰写领导班子分析检查报告。
        ●组织职工评议。
        4、整改落实阶段(2009年1月)
        ●制定整改落实方案。
        ●集中解决突出问题。
        ●完善各项规章制度。
        5、总结测评阶段(2009年2月)
        ●召开总结大会。
        ●进行职工满意度测评。
        五、学习实践活动的组织领导
        1、由所党政领导班子成员组成学习实践活动领导小组,党政“一把手”挂帅,各成员分工联系各党支部。由纪检、党办、工会、团委人员组成办公室,落实学习实践活动中的各项工作。
        2、学生党员参加集中学习活动。离退休党员根据身体状况采取灵活多样的方式参加活动,不做统一要求。
        3、办公室要充分运用各类媒体宣传学习实践活动的情况,要及时以《简报》方式向院校学习实践活动领导小组汇报我所开展学习实践活动的情况。
        4、坚持学习实践活动和正常工作“两不误”“两相促”的原则。做好年终工作总结,课题汇报、药植科技论谈和职代会等工作。
        学习实践活动办公室将根据《方案》要求,对每个阶段工作程序内容做出具体安排,把学习实践科学发展观的活动做实,取得成效。

                                                                                                                        中共药用植物研究所委员会
                                                                                                                                二00八年十一月七日



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