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公告栏

      关于布置职工年度考核和填报履历表工作的通知       2018.11.07

        根据院校年终考核工作要求,结合我所工作情况,现布置所内年度考核和填报履历表等工作。具体事宜通知如下:
        一、2018年度考核工作
        1、考核范围:全体在职职工和档案在所内的在站博士后(截止2018年12月底,参加工作未满半年者除外);
        2、考核内容:考核内容应从本岗位的实际工作出发,结合工作态度和工作成效,从德、能、勤、绩、廉等五方面对职工全年工作进行多角度全方位考核。
        德:指政治、思想表现和职业道德、社会公德水平;
        能:指业务技术或管理能力以及业务知识、技术更新提高情况;
        勤:指出勤状况、工作态度、敬业精神;
        绩:指履行本岗位职责情况,包括完成工作任务的数量、质量、效率,所取得成绩的水平以及产生的社会效益和经济效益;
        廉:指廉洁自律情况。
        3、考核工作流程:
        (1)职工年度考核工作采取本人自评和部门评议相结合的方式,由个人填写《2018年度工作人员考核登记表》(下简称“考核表”),部门填报考核意见;
        (2)各中心、处室负责人在本部门职工考核表中“部门负责人评语及考核意见”栏目中填写考核结果,并将考核结果通知到职工本人,部门负责人本人该栏由主管所领导填写。
        4、考核结果分为合格、不合格两个等级(请部门负责人明确注明考核等级,未明确注明的将被视为考核不合格)。
        5、考核结果应用:
        (1)考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位和年终绩效奖励的依据之一;
        (2)本年度考核合格者,从第二年的1月起增加一级薪级工资。
        6、《考核表》将归入本人人事档案,请在填写时用碳素笔填写或计算机打印并本人手写签字,请勿修改表格格式并正反面打印在一张A4上。
        根据《国家卫生计生委干部人事档案专项审核工作实施方案的通知》(国卫党发〔2014〕113号)文件精神,将对干部人事档案进行全面审核。《干部履历表》和《职工履历表》(一下简称 “履历表”)是审核内容之一。请您认真按填写说明要求填写。
        1、填报范围:全体在职职工(2015年以后填报过《履历表》的除外);
        2、填报要求:
        (1)必须由本人用蓝、黑墨水笔填写,不得由他人代为填写;
        (2)各项内容应如实填写,做到准确无误,清楚明白,无遗漏、无差错,不得修改;
        (3)若有栏目无资料填写时,一律在栏中填写“无”字;
        (4)其他要求请参见附件。
        三、其他注意事项
        1、请各中心、处室安排一名工作人员到人事处领取《履历表》。
        2、请各中心、处室汇总本部门《考核表》和《履历表》,并于11月20日前提交至人事处。

        附件:
        1、《年度考核表》
        2、《履历表填表说明》
        

                                                                                                                      人事处                                                                                                                2018年11月7日
 
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