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药植文化

中国医学科学院药用植物研究所
保持共产党员先进性教育活动整改方案

         根据院校保持共产党员先进性教育活动领导小组关于做好整改提高阶段工作的要求,针对在分析评议阶段征集的意见和建议以及查摆出的问题,从药植所工作实际出发,紧紧围绕改革发展大局,使保持共产党员先进性教育活动有效推进药植所各项工作,真正成为广大职工满意工程,特制定以下整改方案。
        一、 整改工作指导思想与总体要求
        整改工作坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终,牢固树立和落实科学发展观,尊重客观,联系实际,实事求是,求真务实,进行整改。按照“提高党员素质,加强基层组织、服务广大职工、促进各项工作”的目标要求,针对党员和党组织自身存在的突出问题,针对影响我所改革发展稳定工作中的突出问题,明确分工,认真进行整改。特别要把干部职工意见较集中,当前能够落实的事情作为整改提高阶段工作的重点。着力推进我所改革、发展与稳定各项工作,切实加强我所领导班子的能力建设;着力改进工作作风;努力提高服务中心工作、服务广大科技人员、服务职工群众的意识和能力;坚持民主集中制,坚持走群众路线,努力创造团结、务实、开拓、创新的氛围,不断增强构建和谐研究所的能力。
        二、 整改工作方向与目标
        1、认真总结先进性教育活动的经验,巩固先进性教育活动成果。进一步加强党组织建设,加强党员教育与管理,结合药植所党组织和党员状况,做好建立保持共产党员先进性长效机制工作。在院校党委领导下,完成药植所党委和纪委的换届改选工作。
         2、在先进性教育活动的基础上,进一步加强党政领导班子的自身建设。加强中心理论组的学习,使学习内容形式更紧密联系实际,更指导实践。班子成员要具有学习理论的主动性和自觉性,以团结、和谐、敬业、务实、廉政精神保持体现领导班子的先进性。每年集中两天时间组织中层干部和骨干政治理论学习班,学习党和国家的相关政策和国内、国际政治经济形势。
        3、进一步加强民主管理与监督,从严实施所务公开,拓宽公开渠道(网上公示、公示栏公示、简讯等),增加工作透明度。强化党风廉政建设责任制,完善各项廉政规定。在院校工会领导下进行药植所工会换届改选工作。
         4、加强管理干部的思想、工作、作风的教育和监管力度。严格执行药植所干部聘任和考核规定,有组织有计划地对管理干部进行管理知识和管理技能的培训,全面提高其管理能力和水平,使其综合素质得以提高。
         5、充分发挥药植所在全国药用植物资源和栽培技术研究的优势,加强资源栽培等基础学科建设,建立完善激励机制调动科研人员的积极性,整合学科实力形成团队精神,科研与产区,企业生产紧密结合,与国民经济发展紧密结合,与“三农”紧密结合,确定符合国家经济发展需求,人民健康需求的项目组织联合攻关。组织集中多学科力量,加大新药,中药处方、复方药的研发力度,提高药植所新药研发的整体力量。力争创出在国内中医药领域有重大影响的科研成果(如:天麻、黄莲、西洋参)和新药品牌。
         6、尊重知识,尊重人才。根据学科的发展与需要,培养吸收引进一批学科带头人,从药植所实际出发建立合理的“金字塔”式的科研队伍,建立科学的人才评价体系和科研骨干的标准。
         7、加强对研究生的政治思想教育和科研素质的培养。要求导师强化学生的思想品德、科研道德教育,为人师表,严师严教,根据师资队伍和学住条件合理招生,确保教学质量和学生生活条件。加大研究生的学习生活管理,逐步改善规范学生住宿条件,实现研究生公寓化管理。给研究生创造一个良好的学习生活环境。充分发挥有效利用我所教育师资人才资源,广开门路,举办专业技术推广培训班和进修班,制药技术管理人员学习班,拓宽教育渠道,发展教育产业,创社会效益和经济效益。
        8、积极稳步推进科研体制改革方案,合理设置科研,行政管理机构和人员编制,深化人事制度和分配制度改革,实行人员合同制和聘用制,人事代理制和人员流动制。推行量化考核的绩效工资,确定21.4%的编制,提高进入创新编制人员的绩效工资和待遇,组建创新团队。
         9、实施投资重点转移,减少基础设施和整治环境的项目投资。把有限资金投向增加科研仪器设备和科研条件改善,提高科研工作的实力和承担国家重大课题,研发新药的实力。
         10、提高解决产业(瑞草、优华二期)遗留问题的能力,运用法律手段加快解决瑞草和优华二期问题的速度,在2006年完成,尽快收到社会效益和经济效益。
         11、进一步加强对合作项目(懋隆、温室),合作公司、企业(优华药业、中卫神州、恒丰祥、仁健、)的管理。强化对利用土地、房屋资源开发经营项目的监管力度和透明度,确保药植所的收益和国有资产的保值和增值。
        12、积极推进后勤体制改革,进一步规范行政后勤工作的管理。实施人、财、物剥离,责、权、利清晰,促使后勤实现自收自支,自足自给,提高后勤职工的收入,减轻所的财政负担,建立有效的服务机制,创一流的服务质量和服务水平。实现百草园社区物业化管理,方便居民生活,创造优美安全的居住环境。
         13、狠抓开源节流,树立勤俭持家之风,把能源消耗成本降到最低。加强对水、电、气、车辆消耗的成本核算,堵塞“跑、冒、滴、漏”浪费现象和人为管理不善,损公肥私行为。采取有效措施,建立有效制度,制定合理节约开支的政策,减少事业费超支过大的局面。节约有限资金提高职工,包括离退休职工的生活待遇。
         14、进一步加强所院综合治理工作。对所院科研、行政办公区域的环境和秩序专项整治,尽快改变外来人员和外来车辆杂乱穿梭,不安全隐患现状。加强保安管理,开通植物园西门,药厂北侧路口,新建百草园连结所院道路,实行分道分流行驶给科研、行政办公区域一个安静安全有序的环境。封闭高压线下通道保护职工免受电磁波幅射和生命健康。
         15、加强对植物园的管理。有计划有目标有规划地投入资金,扩建发展园区建设,加强科研力量保护增加药用植物物种。真正建成药用植物保护基地,药用植物科普基地和药用植物观赏游览之地。要有更新的发展和变化。
        16、加大对海南、云南分所的指导和支持的力度。在工作上关心,在财政上支持,在科研上带动,在总所经济状况好转情况允许下给予项目经费支持,可制订优惠政策鼓励选派优秀科研,管理人员到分所挂职锻炼和帮助工作。把科研开发和管理搞上去,把经济搞上去,使分所工作有新起色。
        17、着手制定药植所中、长期发展规划,树立科学发展观,实施药植所科研、经济全面协调持续发展。
        三、 整改解决职工关注急需问题计划进度(见附表)
        整改工作是先进性教育活动的关键,是体现先进性教育的具体行动,也是先进性教育活动成果实践。整改工作有成效也证实了药植所先进性教育活动做到了先进性教育活动与实际工作“两不误、两促进”的结果。党委号召全体党员同心同德,齐心协力团结带领广大职工,通过努力完成整改工作的目标,落实整改工作的具体项目,使药植所各项工作有个新的飞跃。


                                                                                                   药植所保持共产党员先进性教育活动领导小组
                                                                                                                                二○○五年十二月


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