为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面提升管理人员综合素养与履职能力，2026年4月16日，中国医学科学院药用植物研究所召开“管理能力提升年”动员部署会暨管理能力培训会。所领导班子成员、各研究中心及职能部门负责人、科研骨干与全体行政管理人员共百余人参加会议。

党委书记、副所长朱明作动员讲话。他强调，2026年是“十五五”规划的起始之年，开展政绩观教育，既是践行“两个确立”、落实“两个维护”的政治考验，也是提升科研创新动力的实际需求。药植所作为“国家队”，必须以高度的政治自觉切实抓好这项工作，积极主动对照标准，以更高要求开展学习教育。把2026年定为“管理能力提升年”，是所党委立足当前发展阶段、着眼长远事业布局作出的重要安排，全体管理人员要提高思想认识，把树立正确政绩观融入日常管理服务，掌握高效工作方法，更好地为科研、教学提供服务支撑。

接着，朱明以《管理与管理者》为主题进行授课，从管理学原理、管理技巧以及工作思路三个方面入手，通过理论讲解和案例剖析，阐述了闭环管理与团队智慧在工作中的重要性，并系统讲解了“计划、组织、领导、控制”四位一体的工作思路，鼓励大家把握方向、善于统筹、敢于攻坚，强化服务意识，凝聚发展合力。

朱明书记做管理能力培训

会议由董政起副书记主持。魏建和副所长宣读了《药用植物研究所“管理能力提升年”实施方案》，明确了本次活动的指导思想、工作目标、主要任务与实施步骤，并对各阶段的重点工作予以强调。

魏建和副所长宣读“管理能力提升年”实施方案

此次会议的召开，标志着药植所“管理能力提升年”活动正式全面启动。下一步，各部门将按照方案要求，聚焦问题落实举措，推动管理人员管理能力和服务效能双提升，为药植所各项事业高质量发展提供有力保障。

（党委办公室供稿）

2026年4月27日